מרכז מוסאוא בשותפות עם קרן פרידריך אברט יוצא בקמפיין החל מה-8 במרץ – יום האישה הבינ"ל:

מרכז מוסאוא קורא, לרגל יום האישה הבינלאומי, לכל המוסדות המפלגתיים והקהילתיים, אשר מתכוונים להתמודד בבחירות לרשויות המקומיות המתוכננות בחודש אוקטובר השנה, להבטיח שותפות אמיתית של נשים במועצות של הרשויות המקומיות הערביות. לקראת הבחירות המרכז מדגיש את חשיבות שיפור ייצוגן של נשים כחברות במועצות המקומיות הערביות. המרכז מציין גם כי היעדרן של הנשים הערביות משולחן קבלת ההחלטות פוגע בחברה הערבית בכלל ובציבור הנשים בפרט.

נשים חייבות להיות מעורבות בתהליכי תכנון המרחב הציבורי והתאמתו לצרכים שלהן. הן כבר מעורבות יותר בפעילות החינוכית ובפעילות הרווחה, אך הן עדיין מתקשות להשתלב בשוק התעסוקה, מסיבות רבות, ובין היתר בגלל חוסר התאמה של אזורי התעשיה והתחבורה הציבורית למציאות שהן מתמודדות איתה. 

בשנה האחרונה הצלחנו לגרום למשרד הבריאות להקים יחידות בריאות בכ- 20 רשויות מקומיות. אבל לצערנו שיעורי התחלואה בקרב נשים ערביות עדיין גבוהים מאשר בקרב כלל האוכלוסייה ואף בהשוואה לנשים יהודיות, זאת בעקבות מדיניות מפלה של משרד הבריאות וקופות החולים והיעדר תחבורה ציבורית הולמת שיכולה לסייע להן בקבלת שירותי בריאות מרוחקים מהישובים בהם הן מתגוררות. 

*מקור – עיתון דבר באינטרנט https://www.davar1.co.il/345110/ 7.3.2023

תעסוקה בקרב נשים ערביות

מעורבותן של נשים בעבודת הרשויות המקומיות תשנה את סדר העדיפויות, ותסייע לכל המשפחה לשפר את המצב הכלכלי חברתי. הדרת נשים גורמת לאבטלה, ולשיעורי עוני גבוהים יותר.

*מקור - הרשות לפיתוח כלכלי

עוני בחברה הערבית:

*מקור - הרשות לפיתוח כלכלי

שכר:

*מקור - הרשות לפיתוח כלכלי

מרכז מוסאוא יחד עם קרן פרידריך איברט, נעמת מרכז הגליל, הגליל המרכזי והמשולש הדרומי ועמותת כ"ן, יזמו פרויקט ייחודי לקידום ותמיכה בנשים המתמודדות בבחירות לרשויות המקומיות, ולתפקידים בכירים הן ברשויות המקומיות והן בארגונים ובחברות עסקיות. הפרויקט התחיל בשנת 2020 וממשיך השנה במטרה לקדם ולעודד יותר נשים להתמודד לרשויות המקומיות. מרכז מוסאוא, כארגון זכויות אדם, היה מעורב מאז הקמתו, לצד ארגוני נשים, בפעילות לשילוב נשים ערביות במוסדות הפוליטיים, המוניציפליים, החברתיים והתרבותיים.

כיום ישנן עשרות משתתפות מהגליל ועד הנגב שלוקחות חלק בפרויקט "מחל-לי". המטרה היא כמובן להגדיל מספר זה, כדי שיותר נשים יכהנו בתפקידי קבלת החלטות ברשויות המקומיות, בכדי להשפיע ולקדם מערכות עבודה נאותות, שלוקחות בחשבון את הייחודיות של הנשים ורצונן לנהל חיי עבודה לצד חיי משפחה בריאים.

ג'דיר האני – רכזת פרויקט "מחל-לי" במרכז מוסאוא הסבירה כי "במקומות שבהם קיים שוויון וישנן יותר נשים – כל החברה מרוויחה. לא מדובר פה בהטבה לנשים אלא להיטיב עם כולנו. מועצות מקומיות עם ייצוג גבוה יותר של נשים הינן מועצות יותר דמוקרטיות, פחות מושחתות ופועלות יותר לטובת הציבור! זהו אינטרס של כולנו שתהיינה נשים במועצת העיר, כל עיר." 

בעקבות שינוי החוק ב- 2018 , כיום, כאשר נשים מתמודדות בסיעה למועצה המקומית ונבחרות לכהן כחברות מועצה, הסיעה מקבלת תקצוב נוסף ממשרד הפנים, רווח כלכלי שמטרתו תיקון העיוות בייצוג הנמוך של נשים. למרות הטבה זו, לצערנו היא לא נלקחת מספיק בחשבון, וגברים רבים רצים לבד ברשימה בלי נשים. 

נותרה לנו כחצי שנה לתקן את המצב הזה ולדרוש את שילובן של נשים בכל הרשימות המתמודדות ברשויות הערביות. בצורה זו נשפר את המועצות המקומיות למען הילדים והילדות שלנו. מועצה מקומית בה הנשים שותפות אמיתיות בקבלת ההחלטות הינה אינטרס של כולנו! לכן אנחנו פועלים ופועלות למען העלאת אחוז הנשים המתמודדות.

אולם הדרך עודנה ארוכה. למרות שתוכנית הפרויקט מותאמת לצרכי הנשים ולאתגרים ולהזדמנויות של הנשים בחברה הערבית, האתגר העיקרי נותר בלקיחת הצעד הראשון ולהגיד "אני הולכת על זה". אז יאללה – קדימה. זה תלוי בך – ובנו.