בג״ץ העניק למדינה ארכה עד 19 ביולי 2026 להגשת הודעת עדכון מקיפה באשר למדיניות שילוב האזרחים הערבים בשירות הציבורי, במסגרת הדיון בעתירה שהגיש מרכז “מוסאוא” נגד נציבות שירות המדינה בדרישה להבטיח ייצוג הולם.

בהחלטתו, דרש בית המשפט מהמדינה להציג תשתית נתונים עדכנית ומפורטת על שיעורי הייצוג בכל משרד ויחידה ממשלתית, לצד פירוט הצעדים שננקטו להשגת יעד של 10% עובדים ערבים בגופים שטרם עמדו בו, מנגנוני התמרוץ שנועדו לקדם את השילוב, וכן התקדמות בהליך עדכון היעד הממשלתי הכולל.

העתירה הוגשה על רקע טענות לאפליה שיטתית בתעסוקה במוסדות המדינה. על פי הנתונים שהוצגו, שיעור הייצוג של אזרחים ערבים בנציבות שירות המדינה אינו עולה על 2%, ובחלק מהגופים — בהם המכון לרפואה משפטית — הוא אפסי, אף ששיעורם באוכלוסייה עומד על כ־21%. העותרים דרשו לעדכן את היעד הממשלתי מ־10% ל־21%, בהתאם למשקלם הדמוגרפי.

מנגד, המדינה הציגה כי שיעור הייצוג הכולל של ערבים בשירות המדינה הגיע ל־16.1% עד סוף 2025 — מעל היעד הרשמי. עם זאת, היא הודתה בפערים ניכרים בין המגזרים: שיעור גבוה במערכת הבריאות (23.9%), לעומת ייצוג נמוך בתחומים אחרים.

עוד עולה כי הפערים מתחדדים בדרגי הניהול: שיעור הייצוג הערבי עומד על 0.09% בלבד בדרג הבכיר ועל 1.47% בדרג הביניים. המדינה ציינה כי היא פועלת לגיבוש המלצה מקצועית לעדכון היעד, ובוחנת כלים נוספים — בהם ייעוד משרות — לחיזוק שילוב האזרחים הערבים בשירות הציבורי.