מרכז מוסאוא פנה להנהלת המרכז הרפואי רמב"ם, למשרד הבריאות ולגופים המקצועיים הרלוונטיים בדרישה לנקוט צעדים מיידיים ואפקטיביים להגנה על אנשי ונשות הצוות הרפואי הערבים, בעקבות מסע הסתה שכוון נגד עובדים ערבים בבית החולים, על רקע טענות מסיתות הנוגעות לטיפול שניתן לחייל ישראלי שנפצע בלבנון.
במכתב רשמי דרש מרכז מוסאוא מהנהלת רמב"ם לפרסם עמדה פומבית, ברורה וחד-משמעית נגד הסתה גזענית, לחזק את אמצעי ההגנה והאבטחה על עובדים הנתונים לאיומים, לתעד באופן שיטתי פרסומי הסתה ואיומים, לבחון את ההיבטים המשפטיים שלהם ולהגיש תלונות למשטרה ולרשויות המוסמכות נגד האחראים להפצתם.
המרכז דרש עוד לקיים פגישה דחופה עם העובדים הערבים בבית החולים, להקשיב באופן ישיר לחששותיהם ולגבש מנגנון ברור, נגיש ומחייב למתן ליווי והגנה לעובדים הנחשפים להסתה, לאיומים או להתנכלות על רקע לאומני וגזעני.
מרכז מוסאוא הדגיש כי השימוש בשפה הערבית במרחב הרפואי אינו מהווה עבירה ואינו יכול לשמש עילה להטלת ספק במקצועיותם, בנאמנותם או במסירותם של אנשי הצוות הערבים. עוד דרש המרכז להבטיח את זכויותיהם של המטופלים הערבים ובני משפחותיהם, למנוע כל גילוי של אפליה כלפיהם ולהגן על זכותם להשתמש בשפה הערבית במהלך קבלת שירותי בריאות.
במסגרת דרישותיו קרא המרכז להנהלת רמב"ם למסור לעובדים, בתוך 14 יום, עדכון מפורט בדבר הצעדים שבכוונתה לנקוט לצורך הגנתם, הטיפול במקרי הסתה ואיומים, וחיזוק תחושת הביטחון והשוויון בקרב כלל אנשי הצוות.
מרכז מוסאוא הזהיר מפני החרפת מסע ההסתה בעקבות הצטרפותם של פוליטיקאים לשיח ופרסום התבטאויות מסיתות מצד שני שרים. לדברי המרכז, מעורבותם של נבחרי ציבור ובעלי תפקידים בכירים בשיח מסוג זה מחריפה את הסיכון הנשקף לעובדים הערבים, מעניקה לגיטימציה ציבורית לשיח גזעני ומחלישה את האחריות המוסדית הנדרשת להגנה על הצוותים הרפואיים.
במרכז הדגישו כי האירועים ברמב"ם אינם מקרה נקודתי או חריג, אלא חלק ממגמה מתמשכת של הסתה, חשדנות ודה-לגיטימציה כלפי אנשי צוות רפואי ערבים. זאת, בשעה שהמוסדות הרשמיים והמקצועיים נדרשים לפעול באופן אקטיבי להגנה על הצוותים, לשמירה על סביבת עבודה בטוחה ולהבטחת שוויון מלא במערכת הבריאות.
במקביל, מרכז מוסאוא, יחד עם רופאים לזכויות אדם, סיכוי-אופוק, ועדת המעקב לענייני בריאות, אגודת הגליל ויוזמות אברהם, פנה למשרד הבריאות, להנהלת רמב"ם ולהסתדרויות הרופאים והאחיות בדרישה לפרסם עמדה פומבית, ברורה ונחרצת המגנה את המתקפה הגזענית נגד העובדים הערבים במערכת הבריאות ומבהירה כי המערכת מחויבת להגנתם.
הארגונים קראו בנוסף לקדם מהלך משותף, מוסדי ומקצועי, לבחינה שיטתית של תופעות גזענות, אפליה ועוינות כלפי עובדים פלסטינים במערכת הבריאות, לפיתוח כלים אפקטיביים להתמודדות עמן ולחיזוק עקרונות השוויון, הכבוד והמקצועיות במוסדות הרפואיים.
הארגונים הדגישו כי הסוגיה אינה מצטמצמת לאירוע ברמב"ם. לדבריהם, נתונים ומחקרים מצביעים על פגיעה בתחושת הביטחון, השייכות והיציבות התעסוקתית של עובדים ערבים, לצד עלייה בחשיפה לגילויי גזענות, אפליה ועוינות במקומות העבודה. מציאות זו מחייבת את מערכת הבריאות לנקוט עמדה ברורה ולבסס מנגנוני הגנה שיבטיחו סביבת עבודה מקצועית, בטוחה ושוויונית לכלל העובדים.
מנכ"ל מרכז מוסאוא, ג'עפר פרח, ביקר בבית החולים רמב"ם ונפגש עם אנשי צוות רפואי. במהלך הביקור הביע את תמיכת מרכז מוסאוא וארגוני החברה האזרחית בעובדים, והדגיש את הצורך בפעולה ערבית-יהודית משותפת להגנה על הצוותים הרפואיים, לבלימת ההסתה ולשמירה על מערכת בריאות המבוססת על שוויון, מקצועיות ואחריות ציבורית.
רכזת הסנגור המשפטי במרכז מוסאוא, ניבאל ערדאת, אמרה כי אין די בהצהרות כלליות, וכי הנהלת רמב"ם נדרשת לנקוט צעדים קונקרטיים להגנת העובדים, לתעד מקרי הסתה ואיומים, לבחון אותם משפטית ולפעול למיצוי הדין עם האחראים להם.
לדבריה, אנשי ונשות הצוות הערבים והיהודים פועלים מדי יום זה לצד זה ומעניקים טיפול רפואי לכלל המטופלים. ההתמודדות עם הסתה נגדם אינה עניין פנימי של העובדים הערבים בלבד, אלא אחריות מקצועית, מוסדית וציבורית של מערכת הבריאות ושל החברה כולה.
